「人を呼ぶのは面白いものだよ。呼べば喜んできてくれると思ったら大間違いだね。どういう方法で招いたらば、2時間でも、3時間でもうちとけてもらえるか。そこを考えるのが面白いのだ。この点は、茶人が一番、心得ておる。あの豪傑の秀吉が、利休に茶道を訊…

僕がいろんなことに口を出し過ぎるのではなく、今度は職人を徹底的に尊重しようと。職人を育て上げ、それに投資する組織を考えたのです。それがホワイトカラー、クリエーティブのセル生産を実現する会社です。最初にコンセプトができました。で、職人を育て…

個人のアイデアを引き出す方法は様々ですが、アイデアを出させない要因というのは決まっているんです。 分業体制と「権限がない」ことと、アンフェア。これがアイデアを失わせる要素です。ですから、これらを取っ払った組織を作ろうと思ったんです。実は、こ…